二O一一年十一月二十二日下午，南通十建集团有限公司“创建和谐企业”正式通过崇川区总工会验收。

　　“创建和谐企业”是近几年来党和政府对我国境内企业一直要求和提倡的一项政治任务，她是由中华全国总工会牵头并由各级总工会实施组织评选。据悉，此项工作将会被列入今后企业申报各类先进以及建筑企业招投标的条件之一。创建和谐企业的指导思想是以党的十七大和十七大五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以创建劳动关系和谐、企业与社会关系和谐为核心，使企业发展与企业员工根本权益相一致，与经济发展相适应，与社会和谐相推进，以服务“创新促转型，率先现代化”为主题，为全面构建“创新企业，和谐中国”奠定基础。

　　南通十建集团公司是崇川区辖区内的一个骨干企业，由于受“国企”管理以及优良企风的传承，自2010年开展“创建和谐企业”活动以来，由于负责人重视、组织得力、措施有效，使企业呈现出一片团结向上、和谐健康的良好气氛。在注重教育管理的同时，南通十建集团工会委员会在企业党组织的正确带领和企业董事会的大力支持下，具体开展了多项凝合力、聚人心的活动，有效地推进了“创建和谐企业”活动健康、顺利地推进和开展。

　　一是生日聚会聚人心。众所周知，南通十建是一个相对松散且长年在外的施工企业，每年有许多整生日的职工由于施工在外，他们每逢这一人生接点，难以得到亲人的关怀和慰问。为此，公司利用春节正月把所有当年整生日员工聚集一起，让公司负责人直接送上企业的一份爱心，和整生日的职员举杯同庆，寿面、蛋糕让员工们先吃，寿酒祝词让公司负责人先敬，送上一份礼，献上一份情，使十建的广大员工们始终感到心是热热的，情是深深的。

　　二是组织“三·八”一日游。“三·八”是公司少数妇女员工同志的节日，但每年的这天，十建的妇女同志都能得到一份礼物，并在工会负责人的亲自带领下游地方名胜，展各自舒心。

　　三是建立“农民工”夜校。公司利用“农民工”夜校这个教育平台，让公司的技术人员以及先进项目管理人员把新知识、新理念、新工法及时传授给一线施工人员，让他们在有限的时间内能够得到知识和素质的充实与提升。

　　四是创建“劳模创新工作室”。劳模就是一个企业先进工作者的标杆。让劳动模范有一个舒适温馨的环境继续搞创新、科研是公司工会的一项重要工作，今年6月8日公司工会在完善了这项工作后，既激发了劳模本身的工作热情，又掀起了学劳模、创良好风气。

　　五是组织观摩学习团活动。本月初，工会组织19名项目负责人双飞武汉，在我国房产大亨旗下的南通十建武汉分公司进行学习参观。短短5天的行程，使团内的所有人员既亲眼目睹了样板中的样板，又得到了一次文明、高雅的心灵净化。

　　六是体检身体。每年下半年，公司都要组织员工进行身体的检查，其目的是把企业的关爱适时奉献给员工，让他们在自防自重的前提下，充分体会企业的关爱和组织的温暖。

　　七是严格规定发放劳护用品。十建企业不算大，但十建的福利条件却是得到十建员工一致认可的。凡我国规定的夏令、冬令用品，降温费等，企业都能按期发放，此外，每逢传统节日，大如春节、中秋节，小如冬至、元宵节等，员工们都能开开心心的取得一份实实在在的即时礼。

　　八是即时慰问伤病老退人员。十建的优良传统的另一个方面就是凡是十建的伤老病痛者每年都会得到慰问，凡属公司员工的直属三代亲属病逝，工会都会递上一份企业的心意，这是所有十建人体会至深的一件幸事。

　　工会主席沈国林同志在工作汇报中总结道，十建公司至所以能在残酷的市场经济中站稳脚跟，其中重要的一条经验就是：在改革中求稳定，在稳定中求传承，在传承中求发展，在发展中求创新。

　　汇报结束后，崇川区总工会以及和平桥工会的负责人同志无不啧啧称赞：想不到在我们眼皮底下的一个建筑企业在创造和谐企业中能够做得这么规范，并有这种心细全实的工作举措;你们的创建工作我们不仅赞同，而且还要予以大力宣传。